賦能高質量發展——青島：打造“雙創”人才搖籃

　　12月20日，2022青島國際人才創新創業周（以下簡稱人才周）暨第二十二屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會（以下簡稱藍洽會）拉開帷幕。

　　以“聚才聚力、創贏未來”為主題的“人才周”“藍洽會”，聚焦智能家電、海洋裝備、智能制造裝備、精密儀器儀表等青島市24條重點產業鏈，設“招才引智、創新創業、平臺賦能、峰會論壇、人才賽事等”六大板塊，共30余項活動，搭建起更高層次對外開放、交流合作的平臺，更好地實現產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈的“四鏈”融合發展。

　　這是青島市深入學習貫徹黨的二十大精神，深入實施人才強市戰略，加強人才國際交流的創新之舉。青島市人力資源和社會保障局副局長劉傳華說：“當前，青島市正處于打造‘一帶一路’國際合作新平臺，建設上合示范區、自由貿易試驗區等國家戰略交疊期，創新搭建‘聚才聚力’綜合平臺，優化人才發展生態，推行‘一站式、市場化、無感化、定制化、國際化’‘一式四化’人才服務新模式，加快匯聚更多優質‘城市合伙人’和創新創業要素，以人才引領產業發展，為高質量發展注入新動能?！?/p>

　　聚焦產才融合新模式

　　“在青島高新區創辦公司至今一年多來，我們自主研發的‘光伏儲能系統’項目成果主要為海外客戶提供用戶和工商業儲能系統解決方案。目前，已在中東、東南亞和非洲等市場布局?！鼻鄭u藍晶科技有限公司董事長徐立霜高興地說，“這離不開青島高新區為企業提供創業資金等很多政策方面的扶持?！?/p>

　　“產業集聚人才、人才引領產業”。2022“人才周”“藍洽會”為重點產業和關鍵領域注入人才新勢能，助力青島實體經濟和海洋城市高質量發展。劉傳華介紹，圍繞“產業鏈+人才鏈”融合發展思路，舉辦“2022國際計算智能論壇”；發布啟動青島市“揭榜掛帥”數智對接平臺2.0版，設立“需求榜單”“成果榜單”，解決供給與市場需求不對稱難題；與武漢大學、天津大學等共建“雙一流”高校校友聯盟，搭建“高校校友朋友圈”“創新創業生態圈”；開展“云聘馬拉松”直播帶崗活動，打造集人才招聘、政策宣傳、企業展示、城市推介“四位一體”的沉浸式招聘場景，從云端向青年人才發出邀請。

　　在青島，“雙創”人才創辦的高新技術企業550余家，有效豐富了青島的人才、技術、智力要素供給。24條產業鏈的100家企業聚焦新一代信息技術、高端制造、汽車產業、數字經濟等關鍵領域。

　　跑出“以賽引才”新賽道

　　前不久，青島天仁微納科技有限責任公司完成工商信息變更，新增前海母基金、深創投、山東財金等股東。7年前來青島創業的冀然博士自豪地說：“我們專注于納米壓印設備與全套解決方案的研發與產業化，今年5月總投資約2.5億元的‘天仁微納’總部項目在青島未來科技產業園區奠基，進入了新發展階段，這得益于青島市為‘雙創’人才量身打造的多層次‘雙創’賽事?！?/p>

　　“通過以賽引才、以賽選才、以賽聚才的形式，青島發揮創新創業大賽杠桿效應，面向高層次人才發出‘英雄帖’‘召集令’?！眲魅A表示，青島市為重點項目大賽提供定制服務，首次認定100個市級重點招才引智項目，建立“項目吹哨、專員報道”機制，提供“幫辦代辦、快辦特辦”服務，已為創建國家高端智能家電制造業創新中心、海信產值倍增計劃等重點項目制定專項支持政策19項，提供重點項目專員幫辦代辦服務568人次，協同項目招引人才6.6萬余人。

　　“新銳青島”系列大賽三年來，有67個“雙創”項目已經落戶，總投資額3.97億元，遴選出的“智能無人倉整體解決方案”等26個項目已與企業達成合作，并投入量化生產。

　　賦能人才發展全鏈條

　　許多人才在辦理各種事項時，或多或少遇到因為流程繁瑣、材料復雜等問題影響辦事效率、降低服務好感。

　　如何破解這些難題？劉傳華介紹，青島創新打造網上辦事大廳，推行人才服務“網上辦”“移動辦”和關聯事項“一事全辦”。目前，61個事項實行“一網通辦”，30個事項實行“移動辦”，今年已服務用人主體近3.1萬家、50多萬人次。

　　“為解決人才服務事項窗口太多、事項分散的問題，創新打造了‘人才服務一件事’聯辦平臺，實行‘一口進、一并辦、一網通’，實現減材料47%、減時間80%?！鼻鄭u市公共就業和人才服務中心主任董海波說，為實現與人才的“雙向奔赴”，青島市深化人才體制機制改革，營造人才安心立業的最優生態，編制發布了“一站式”人才服務清單，建立“第一響應人”機制、“一口受理、并聯辦理、閉環管理”運行機制和“區市和行業人才服務責任考核機制”，全市“雙創”人才服務需求即時受理率、按時辦結率均達到100%。（本報記者 王健高 實習記者 宋迎迎 通 訊 員 解春慧 王培玉）